「あの清純派女優にまさかの不倫疑惑？」――2025年4月の『週刊文春』による報道が世間を揺るがせました。田中圭と永野芽郁の“禁断関係”が明らかになると、CM降板、ドラマ出演の見送り…と立て続けに影響が拡大し、2人の所属事務所トライストーン・エンタテインメントにも暗雲が立ちこめたのです。
「事務所、大丈夫？」「小栗旬って社長でしょ？対処できるの？」といった声もネットで飛び交い、不安視するファンも少なくありませんでした。
ですが、事務所の内実を見ていくと――むしろその逆。若手育成や組織文化を武器に、小栗旬社長の下で“未来が明るい”と言える体制が着々と整っているのです！
本記事では、不倫報道の全体像から、トライストーン社の現在地、そして未来を担う「超有望株」の若手3人について、詳しくご紹介します。
トライストーンの現状と社長小栗旬の戦略
田中圭・永野芽郁の不倫疑惑が及ぼした影響
2025年春、『週刊文春』が田中圭と永野芽郁の不倫疑惑を報道。田中圭は出演予定だったCMやドラマを降板、永野芽郁も一部の広告契約が見直されるなど、スキャンダルの影響は甚大でした。
この騒動により、トライストーン全体への風評被害も懸念されましたが、実際にはすぐさま社内対応がなされ、危機管理能力の高さを見せつけました。
小栗旬社長が掲げる“現場主義経営”とは
小栗旬は2023年にトライストーン社長に就任。現役俳優としての経験を活かし、「現場目線でのタレントマネジメント」を掲げています。
タレント一人ひとりと直接コミュニケーションを取り、心理的安全性を保つマネジメントは業界内でも高く評価されています。
若手育成中心の家族的文化が支える安定性
トライストーンでは、社内養成機関「アクティングラボ」を中心に新人育成を強化。さらに全社員が一堂に会するイベント「大運動会」なども開催し、絆を深めています。
この“家族的経営スタイル”が若手を伸ばす土壌となっており、トラブル時にも一致団結した対応が可能です。
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注目の有望若手3人が輝く理由
原菜乃華 — 朝ドラ主演＆映画で急成長中
『すずめの戸締まり』で主演を務めた原菜乃華は、その演技力と透明感で一気にブレイク。2025年前期NHK連続テレビ小説『あんぱん』でも主演に抜擢され、確実に国民的女優へと成長しています。
アカデミー賞新人賞も受賞するなど、業界内外からの注目度は抜群。トライストーンの次代を担う存在です。
伊藤健太郎 — 復帰後の評価と次のステージ
過去のトラブルから表舞台を離れていた伊藤健太郎も、近年は復帰を果たし、演技力の高さと誠実な姿勢で再評価されています。
トライストーンへの移籍により、マネジメント体制の刷新が進み、安定した出演機会が続いています。
その他注目株 — 次の主役を狙う若手一覧
原菜乃華や伊藤健太郎に続く存在として、ドラマや映画で少しずつ実績を積み上げている若手も複数控えています。
特に『あんぱん』で脇を固めるキャストたちは、それぞれ演技力や個性に定評があり、今後の飛躍が期待されています。
トライストーンが目指す未来像
多彩なタレント層が生むリスク分散力
トライストーンはベテラン・中堅・若手と幅広い層を抱えており、一部タレントにスキャンダルが起きてもダメージを最小化できる構造です。
これはまさに「層の厚さ」がもたらす経営的な強みです。
信頼回復とブランディングの両立
不倫報道を受け、迅速な対応と誠実な謝罪で信頼を回復。その一方で、若手育成やイベント運営でポジティブなブランドイメージも維持しています。
この“攻めと守りのバランス”が、業界内での評価を高めている要因です。
事務所経営としての持続可能な成長戦略
今後は映像コンテンツ制作や海外展開なども視野に入れ、俳優の価値を最大化するビジネス展開が模索されています。
タレントの育成→出演→プロモーションという循環が機能しており、持続的成長が期待できます。
まとめ：小栗旬社長の視点で見る「安泰の仕組み」
スキャンダルの嵐が吹き荒れる芸能界の中で、トライストーンが今もなお安定している理由は、小栗旬社長の“現場主義”と若手育成への情熱にあります。
原菜乃華を筆頭とする若手の輝き、そして組織文化の強さが、今後もこの事務所の「安泰」を支えていくことでしょう。
